تقييم وظيفي

O artigo "تقييم وظيفي" na Wikipédia em árabe tem 25.5 pontos para qualidade (em 1º de novembro de 2023). O artigo contém 12 referências e 11 seções.

Este artigo tem a melhor qualidade na Wikipédia em inglês. Além disso, este artigo é o mais popular nessa versão nesse idioma.

Desde a criação do artigo "تقييم وظيفي", seu conteúdo foi escrito por 2 usuários cadastrados na Wikipédia em árabe e editado por 48 usuários registrados da Wikipédia em todos os idiomas.

A classificação mais alta de interesse dos autores em 2001:

• Local (árabe): Nº 14910 em janeiro de 2020
• Global: Nº 167159 em agosto de 2012

A classificação de popularidade mais alta de 2008:

• Local (árabe): Nº 42293 em fevereiro de 2020
• Global: Nº 993752 em fevereiro de 2020

Existem versões deste artigo em 3 idiomas no banco de dados WikiRank (das 55 edições em idiomas da Wikipédia consideradas).

A avaliação de qualidade e popularidade foi baseada em despejos da Wikipedia de 1º de novembro de 2023 (incluindo histórico de revisões e visualizações de página de anos anteriores).

A tabela abaixo mostra as versões linguísticas do artigo com a mais alta qualidade.

#	Idioma	Grau de qualidade	Pontuação de qualidade
1	inglês (en) Functional behavior assessment		40.164
2	árabe (ar) تقييم وظيفي		25.5199
3	coreano (ko) 기능적 행동 평가		10.0997

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A tabela a seguir mostra as versões linguísticas mais populares do artigo.

As versões linguísticas mais populares do artigo "تقييم وظيفي" em todo o tempo

#	Idioma	Prêmio de popularidade	Popularidade relativa
1	inglês (en) Functional behavior assessment		31 390
2	coreano (ko) 기능적 행동 평가		19 587
3	árabe (ar) تقييم وظيفي		3 391

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A tabela a seguir mostra as versões linguísticas do artigo com maior popularidade no último mês.

As versões linguísticas mais populares do artigo "تقييم وظيفي" em outubro de 2023

#	Idioma	Prêmio de popularidade	Popularidade relativa
1	inglês (en) Functional behavior assessment		496
2	coreano (ko) 기능적 행동 평가		156
3	árabe (ar) تقييم وظيفي		85

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A tabela a seguir mostra as versões linguísticas do artigo com maior Interesse dos Autores.

Versões linguísticas do artigo "تقييم وظيفي" com maior Interesse dos Autores (número de autores). Apenas usuários registrados da Wikipédia foram levados em consideração.

#	Idioma	Prêmio de IA	IA relativa
1	inglês (en) Functional behavior assessment		33
2	coreano (ko) 기능적 행동 평가		13
3	árabe (ar) تقييم وظيفي		2

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A tabela a seguir mostra as versões linguísticas do artigo com maior Interesse dos Autores no último mês.

Versões linguísticas do artigo "تقييم وظيفي" com a IA mais alta em outubro de 2023

#	Idioma	Prêmio de IA	IA relativa
1	inglês (en) Functional behavior assessment		1
2	árabe (ar) تقييم وظيفي		0
3	coreano (ko) 기능적 행동 평가		0

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A tabela a seguir mostra as versões linguísticas do artigo com maior número de citações.

Versões linguísticas do artigo "تقييم وظيفي" com o maior Índice de Citação (IC)

#	Idioma	Prêmio de IC	IC relativo
1	coreano (ko) 기능적 행동 평가		52
2	inglês (en) Functional behavior assessment		7
3	árabe (ar) تقييم وظيفي		0

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#	Idioma	Valor
ar	árabe تقييم وظيفي
en	inglês Functional behavior assessment
ko	coreano 기능적 행동 평가

Melhor Posição

árabe: Nº 42293 02.2020

Global: Nº 993752 02.2020

Melhor Posição

árabe: Nº 14910 01.2020

Global: Nº 167159 08.2012

Em 9 de julho de 2024, na Wikipédia multilíngue, os usuários da Internet leem com mais frequência artigos sobre os seguintes tópicos: Lamine Yamal, Dani Olmo, Campeonato Europeu de Futebol, Campeonato Europeu de Futebol de 2024, Jesús Navas, Marc Cucurella, Seleção Espanhola de Futebol, Nico Williams, Kylian Mbappé, Didier Deschamps.

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O projeto destina-se à avaliação relativa automática dos artigos nas diversas versões linguísticas da Wikipédia. No momento, o serviço permite comparar mais de 44 milhões de artigos da Wikipédia em 55 idiomas. Os índices de qualidade dos artigos são baseados em despejos da Wikipédia de novembro de 2023. Ao calcular a popularidade atual e a IA dos artigos, foram levados em consideração os dados de outubro de 2023. Para valores históricos de popularidade e AI, o WikiRank usou dados de 2001 a 2023... Mais Informações